神宝能源公司维修部是一个核心职能部门, 专门负责保障全厂能源设备的稳定运行。该部门承担着多项技术保障任务, 包括设备日常巡检、故障诊断、应急抢修以及预防性维护等等。
对于一家长于能源生产的型企业来说, 设备一旦发生停机, 就会造成直接经济损失, 并带来安全风险。所以, 维修部在业内被称为工厂的急诊科。只要设备出现故障, 他们就是最后一道防线。
核心职责与工作内容
对于神宝能源公司维修部来说, 他们的职责主要是负责全厂生产设备的全生命周期管理, 其中具体的工作内容包括以下几点。
就是每天去例行检查, 要把那些东西都看一遍, 这些东西包括锅炉、压力容器、管道系统、电气设备及自动化控制系统, 然后把运行的时候的那个参数也给记下来, 再就是把里头可能存在的祸害和险情给找出来。
当设备出现突发的故障时, 进行故障诊断与排查工作。需要迅速找到产生问题的根本原因, 然后组织相关的技术人员来实施具体的维修操作。
进行应急抢修工作是要建立起一个在一天二十四小时之内都能响应的紧急应对机制, 一旦接到了关于故障的报告之后, 就必须要按照规定的限时要求到达具体的现场去处理问题，以此来达到压缩生产停机时间的目的。
进行预防性维护工作, 具体来说是按照设备的运转时间周期以及它们磨损的规律, 来制定出一份定期检修的计划, 并且还要去执行这个计划, 以此来减少突发故障出现的概率。
建立关键部件库存, 同时建立易损件库存, 这个体系的作用就是在抢修的时候能保证物料供应不中断。
团队构成与岗位设置
维修部下设机械维修班组, 同时也设有电气维修班组, 另外还有仪表自动化维护班组, 以及综合保障班组, 各个班组都配置了专职技术负责人, 其核心岗位包括:
维修工程师, 这是面向机械方向的, 他是要负责那些管道、转动设备还有承重结构方面的检修工作, 同时也要去进行技术改造方面的事宜。
电气维修技师, 需要负责高低压配电系统的维护工作, 需要负责电机的维护工作, 需要负责电缆的维护工作, 需要负责接地系统的维护工作。
仪表自动化工程师这个岗位的其中一项主要工作, 是对DCS、PLC控制系统进行校准与维护, 同时还要对现场仪表以及联锁保护装置进行校准与维护。
那些负责焊接以及特种作业的人员, 需要手持跟各自任务相匹配的资格证书才行, 这样他们才能够去承担像管道焊接还有设备拼装这样的专项工作。
运维与抢修机制
神宝能源公司的维修部门, 他们采取那种把预防放在前面、并把修理和预防结合起来的管理办法。在日常的工作里面, 他们执行每天去巡逻检测还有每周去点检的一种制度, 每个月的时候都要出具一份关于设备健康度进行评估的报告。
在应急抢修方面, 部门内部实行一种分级的响应机制, 一般的故障, 由当班的班组来进行处理, 重大的故障, 由技术负责人来牵头, 并且由多个班组联合进行处置, 特别重大的故障启动公司级的应急预案。
把每一次做的维修的事情, 都记录在下面然后记到设备从头到尾的那些档案里头去, 就是让这个管理, 能够追溯到那个源头上。
岗位招聘与人才需求
神宝能源公司的维修部门, 一直都在向社会公开招聘技术人员。这些岗位是长期开放的, 面向社会上有相关背景的人。具体来说, 就是看候选人有没有机电、热能动力还有自动化这样的专业基础。只要具备这些条件, 就可以来应聘。招聘的具体职位包括维修工程师。此外, 还包括电气技师这个岗位。
最后还有一种职务是仪表维护员。相关岗位信息、薪酬结构和投递渠道, 求职者可以通过龙南市就业服务平台查询获取, 这个平台上面也有网址www.龙南市就业服务平台.com, 在这个平台上还会同步发布神宝能源公司各个用人部门的社会招聘信息, 求职者可以按照自己满足的条件进行筛选, 还可以在线提交简历。
神宝能源公司的维修部门定了个年度安全目标, 这个目标就是零非停, 还有零重大设备事故, 这个目标的作用是保障全厂的连续稳定生产, 它是技术基石。
