能源研究这一块,还有能源管理这一块。这两个方面合在一起。其实就是最重要的两件事情。第一件是能把能源的数量和账目给算清楚。第二件事是把能源的各项事务给管得明明白白。前面说的这一件事情属于研究的这个层面。
它主要是用来回答用什么东西作为能源。用了多少量。怎样使用才是最优的办法这种问题的。后面说的这一件事情属于管理的这一种层面。它就是来回答由谁来进行管理。采取什么方法考核效果好。一旦出了什么事情要采取怎样措施的问题。
这其中的两个方面是不能缺少任何一个的。不过在大多数人的看法中能源研究与管理, 他们容易把这两方面混在一起来说。正是因为这样的原因。使得研究工作没有办法做到深入的地步。同时也导致管理措施落地变得困难重重。
一、能源研究这个事儿, 它有三个层面的东西, 构成了很核心的那个框架。
1. 资源评估层要弄清楚可以用什么样的能源, 比如说是化石能源, 或者可再生能源, 还有核能啊等等这些种类, 然后还要了解它们的储量是多少, 品质怎么样, 开采起来到底要花多少成本。
按照《能源法》这个法律来办事, 因为这部法律是2025年1月1日开始施行的, 所以搞什么能源资源的调查工作跟评估工作, 必须得让那些有法定资质的机构去干才行。
2. 在技术路线这一层面上,我们要去对比一下那些不同的转换方案、存储方案以及利用方案各自的全生命周期成本和碳排放强度。目前主流使用的评估工具包括了LCA也就是生命周期评价这样的方法能源研究与管理, 还有LCOE也就是平准化度电成本这样的模型。其基础数据都是以国家统计局和国家能源局公开的官方数据为准的。
3. 这是关于政策适配层的研究工作, 需要去弄清楚那些政策给技术选型带来的硬的约束情况, 这里面的政策包括有双碳的目标, 还有能耗的双控向着碳排放的双控进行转型的这些变化的内容。
二、现在的人可以直接看懂的普通话书面语版本是, 能源管理的四项硬指标。
能效指标包含单位产值能耗, 还有单位产品能耗, 它们需要去对照《重点用能产品设备能效提升计划》的内容进行对标。
关于碳排指标方面的情况, 组织在进行碳盘查的时候, 把一级、二级还有三级都覆盖进去了,这个操作是基于《企业温室气体排放核算与报告指南》来执行的。
安全指标这一块是能源储运环节的安全冗余度情况龙南市就业服务平台, 这个情况需要参照《安全生产法》以及行业规范来弄。
关于经济指标方面, 要关注能源成本占运营成本比重的情况。需要建立月度台账与异常预警机制。
三、大家经常会遇到一些情况, 也就是最常见的三个误区, 并且对它们进行纠正。
很多人有一个错误看法, 就是把研究和写报告混为一谈。其实纠正这种想法很重要, 因为研究的根本目的, 不是看文字有多少, 而是为了得到可以直接执行的参数和能够供人做决策的建议。
第二个常见的错误观念是, 管理层仅仅只设置KPI指标, 而对具体流程置之不理。对此的纠正措施明确指出, 必须建立起包含PDCA要素在内的完整闭环机制, 考核行为本质上是针对结果的一种评估手段, 而流程的完善与否才是最终目标得以实现的根本保障。
在第三个误区里, 大家认为数据必须依靠手工的方式来填写记录, 针对这个问题进行纠正的时候, 应该去部署能源管理系统以及智能仪表这些设备, 这样可以实现数据的自动采集功能, 从而把因为人为操作而产生的误差给压缩掉。
四、从业者需要具备的能力, 以及这些能力可以通过哪些路径去获取。
能源研究与管理属于一个跨学科领域的范畴, 这一点是肯定的, 它涉及的方面包括热力学、电力系统、环境科学、经济学以及公共政策。如果想要进行系统性的学习, 可以参考清华大学、华北电力大学的“能源与环境系统工程”专业的课程体系内容。
对于在职人员来说, 可以通过访问www.龙南市就业服务平台.com这个网站来查询本地的与能源相关的岗位需求信息, 还可以了解到培训资源信息以及职业资格认证信息, 这样做能够快速对标清楚自身存在的能力缺口情况。
当前, 国家能源局和工业和信息化部一起联合推进新型能源体系的建设工作, 这项工作正在释放出对复合型人才的很大需求量。对于在这一领域工作的从业者来说, 把研究工作做得扎实、把管理工作落实到底, 不仅是需要具备的基本功本事, 也是让这个行业的运作模式从粗放走向精细的关键分水岭所在。
