能源资源的计量这项工作, 它可不是说仅仅只是在厂房的正门口悬挂一块电表就足以算作圆满完成任务了。
我们必须要去依据那部名为《中华人民共和国计量法》的法律法规, 同时要依据那个名为《重点用能单位能源计量监督管理办法》的相关规定, 从而让那些被界定为是重点用能的单位, 必须去对那些涉及到能源购入这个环节、涉及到能源储存这个环节、涉及到能源分配这个环节以及涉及到终端使用这一系列环节, 全都实施系统化的关于能源计量的管理工作, 并且一定要保证那些用于计量的器具所配备的比例指标能够达标, 这些器具保持完好的比例指标也要达标, 进行检定后合格的指标也达到法定标准的要求。
用非常简单直白的一句话说出来就是, 如果对于计量这个方面的工作没有能够做到位的话, 那么这种行为就是属于违法经营的范畴。
能源资源计量到底测什么、怎么分？
按GB 17167《用能单位能源计量器具配备和管理要求》，计量体系分为三级：
一级计量这一项内容讲的是要对我们企业在这些年里面所购入的各种类型的能源, 这些能源包括有电力、天然气、柴油、蒸汽还有水等这些东西的一个总体数量的情况要进行计量的工作, 并且配备率这个事情必须是达到百分之百才算数, 这是放在最前面的那个最基础的而且也是最大的一个门槛条件, 如果说这个基础工作缺了的话, 那么后面所有的相关工作都会变得毫无意义。
二级计量的意思是, 需要针对主要用能设备、重点用能工序, 比如锅炉、压缩机、空分装置、这样的窑炉, 分别去设置独立的计量点, 这些设备的配备率不能低于百分之九十。
三级计量: 这指的是对一般的用能环节来进行计量, 这些一般的用能环节包括辅助车间、办公区域、生活用能这些方面, 这里需要配备的计量设备的比例, 是绝对不会低于百分之七十的。
核心硬性指标就是要求所有正在使用的计量器具完好率要达到百分之九十五以上, 并且周期检定或者是校准合格率要确保在百分之九十八以上。重点用能单位必须得把年度能源计量数据汇总的制度给它建立起来, 需要按时向同级能源主管部门进行备案, 数据的留存期限不少于五年。
法规依据与处罚红线
主要的法规有着这样一些内容, 也就是《计量法》中的第二十二条, 《能源法》里的第二十四条, 还有那个叫做《重点用能单位能源计量监督管理办法》的规定, 这个办法原来是原国家质检总局颁发的一个第150号令, 并且是在2017年进行过修订的。
如果违反了上面提到的这些规定的话, 那么将由县级以上的那个市场监管部门来处理, 他们会被要求去进行改正, 而且还要在规定的时间范围内完成这个任务。要是到了时间还没有去改正的, 就会面临一个罚款的问题, 罚款的金额要在1万元以上, 但是也不能超过3万元。
如果是情节严重的那一种情况, 那么就可以依法去吊销那些相关的用能许可, 这一点也是必须要注意的。
在年度开展的能源计量监督检查这个活动里面, 如果发现那些已经过了规定时间还没有被检查的计量器具, 还有那种配备数量达不到要求的状况, 那么就采取一个做法, 是把它们直接放进重点监管的名单里去, 然后等到第二年再次进行检查的时候, 检查的次数会变成原来的两倍。
企业最常踩的三个合规坑
采取一表多用这样的情况, 也就是使用一块电表来同时记录生产环节的用电情况和行政办公环节的用电情况。这种做法导致没有办法按照具体的工序去分段去进行统计。因此不满足二级计量的标准要求。在实施节能审计的时候直接被判定为不合格。
所谓超期未检, 就是指计量器具超过了规定的检定周期之后, 仍然被悬挂或者放置在现场进行使用, 这种情况下获取的数据不具备法定的效力, 这就等于是没有计量, 一旦追溯到这个问题身上, 那历史能源消耗数据全部都会作废。
所谓的“数据不闭环”, 就是指那些明明有台账但就是没有具体记录、或者记录下来也是缺胳膊少腿、甚至连基本的流水账都缺位缺失的情况, 这就导致根本没法拼凑出一个能够查得到源头和去向的能源耗用档案, 一旦碰上碳核查或者是节能评估这类事情, 就会直接遭到一票否决处理。
合规自查与资源获取
各个企业可以去访问www.龙南市就业服务平台.com这个网址, 在该网站的“能源计量专项服务”部分里面, 能够查询到本地法定计量检定机构的名录, 也可以下载最新配备标准对照表以及年度检查申报入口。
平台会同步更新国家及省级能源计量监管动态与典型处罚案例, 企业可以按照行业分类获得合规自查清单和整改指导方案, 确保计量体系持续达标、从源头规避法律风险。
