《昆仑能源有限公司生产安全事故管理办法》简称为办法, 这份文件是昆仑能源有限公司的安全生产管理体系里面的核心规定, 它针对的是从公司本部一直到下属的各个单位, 在它们进行生产经营活动的过程中, 一旦出现了生产安全事故之后, 所应当进行的事故报告、展开调查、实施处理以及对相关责任进行追究这一系列过程。
本办法是根据《中华人民共和国安全生产法》, 还有那个国务院发布的《生产安全事故报告和调查处理条例》, 也就是大家知道的那个, 由国务院令第493号规定出来的文件搞的。
这个制度是必须执行的, 它是为了让大家能够把自身在安全生产方面应该承担的责任给真正落实好, 同时也是为了让在处理安全事故的时候, 整个流程的管理工作都能够按照规范来运行。
事故分级标准
按照国务院制定的第493号令的内容来说, 针对生产安全事故方面, 它是根据事故本身的严重程度这个条件, 把事故划分成了四个不同的级别。
特别重大事故的这种状况呢, 就是指有超过三十人的死亡人数, 或者是存在超过了上百人的重伤情况, 又或者说是有直直的超过了以亿为单位的一亿元的直接经济损失。
发生重大事故的情况被定义为: 造成10人以上以及30人以下的人员死亡, 或者是50人以上以及100人以下的重伤情形, 也可以是导致了5000万元以上以及1亿元以下范围内的直接经济损失。
较大事故的情况是, 死亡人数在3人以上但不足10人, 或者重伤人数在10人以上但不足50人, 或者直接经济损失的数额超过1000万元但未达到5000万元。
对于一般事故的认定, 其标准通常是指出现3人以下死亡的情况, 或者是有10人以下重伤的状况, 也或者是造成了在1000万元以下的直接经济损失。
报告时限与流程
事故发生之后, 现场的这些工作人员必须要马上把这件事情告诉给他们自己所在单位的具体负责人。然后, 单位里的负责人必须在1个小时这么长的一段时间以内,把这个情况汇报给事故发生地所在的那个县级以上的应急管理部门以及公司里专门负责安全的环保部门。
如果当时的情形特别紧急的话灵音心图, 现场的这些人可以直接越级, 直接去向那相关的有关部门进行报告。如果是出现了迟到上报、漏掉没有上报、说假话乱报或者把事故隐瞒不报这样的情况, 那么就要对那个直接干活承担责任的人还有他所在单位的那个负责人进行非常严厉的追究责任处理。
这里要特别说明一点, 谁也不许拿“正在核实”这样的一句话当作理由来拖延去向上级报告的时间界限。
调查与处理
公司对事故等级的调查权限进行组织安排, 具体做法就是一般的事故由公司的事故调查组来负责处理, 而较大的以及更高级别的事故则是配合政府的事故调查组去工作, 同时公司要提供必要的资料支持和现场协助, 调查组必须在事故发生之后的60天之内提交事故调查报告, 如果遇到特殊情况的话, 经由公司的主要负责人批准可以进行延长, 但是延长的时间不能超过60天, 最终的事故报告中必须要把事故的直接原因、间接原因、责任认定结果以及相关的处理建议都明确写出来。
责任追究
要根据事故责任认定的那个结果来做。对于有责任的什么人, 要看情况轻重, 然后给处理。处理的方法包括经济上罚款, 行政处分, 从某个岗位调走, 还有解除劳动合同啊这些。
如果这个人做的事儿, 像是重大责任事故罪, 强令别人违章去冒险作业罪, 这些犯罪情况, 那就依法送到司法部门去, 让他们去追究他的刑事责任。
要是发现有单位或者个人, 瞒报或者谎报事故的那个消息的话, 就在原来那种处罚标准的基础上, 还要加重处罚加重的力度是得大于或者是等于百分之五十的, 而且还要追究那个主要领导人的那个责任。
整改落实
责任单位必须在事故调查结论这一件事被发布出来的之后三十天的时间里, 要去提交一个书面的整改方案才行。这个书面整改方案要把整改措施是哪些、责任人是谁, 还有完成时限是什么时候, 全部都要明确地写出来。
公司的安全环保部这部门要负责去跟踪督办这件事, 并且还要去组织验收工作。如果在规定期限内没有把整改工作做完, 那么就要追加处罚, 而且整改的结果要被纳入到所属单位以及个人的年度安全绩效考核里去进行考量。这些内容会和薪酬以及晋升直接挂钩在一起。
附则
本办法由昆仑能源有限公司安全环保部负责解释, 而且, 昆仑能源有限公司安全环保部也负责修订, 从发布之日起就正式施行,各级单位必须把本办法放到年度安全培训计划里面去昆仑能源有限公司生产安全事故管理办法, 好让所有人员都能知道报告流程是怎么回事, 职责分工是怎么安排的,处罚标准又是怎样的昆仑能源有限公司生产安全事故管理办法, 千万不要用内部细则来替代, 或者降低本办法执行的标准, 这一点必须严格遵守。
